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2017年12月山东医疗卫生招聘考试信息汇总

为快速解决目前人员紧缺的现状，满足临床需求，为新医院搬迁做好人才储备，乐陵市人民医院面向社会公开招聘55名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数、条件及待遇

1、临床护理人员42名，要求护理专业，专科及以上学历并获得护士执业资格证书。

2、院前急救：急救医师4名，要求临床专业，专科及以上学历并获得执业医师资格证书;护士4名，要求护理专业，中专及以上学历并获得护士执业证书。

3、康复治疗师5名，要求康复治疗专业，专科及以上学历。

4、急诊医师和康复治疗师实行备案制管理;护理人员均实行合同制管理。

二、报名人员其他要求

1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

2、适应职位要求的身体条件。

3、应往届全日制普通高校毕业生。

4、年龄在35周岁以下(1982年12月1日以后出生)。

三、报名及资格审查

1、报名时间

2018年1月2日— 1月3日

上午8∶00—11∶30 下午2∶00—5∶30

2、报名方式

(1)现场报名。

报名地点：乐陵市人民医院政工科(乐陵市安居路18号，人民医院急诊综合楼西部行政办公区一楼)

(2)预约报名。外地考生可电话联系并电子邮件报名。

电话：0534-6329985 邮箱：rmyyrczp@163.com

3、要求

(1)报考人员必须仔细阅读招聘公告，真实、准确、完整地提交有效材料，每位报考人员只能选择一个招聘岗位报名。

(2)现场报名时，须提供：

①本人近期一寸免冠正面彩照3张;

②现场填写《乐陵市人民医院公开招聘工作人员报名表》一式两份;

③身份证、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表(教育部学籍在线验证报告);护理专业的需提供护士执业资格证书。急救医师须提供执业医师资格证书

上述材料均需提供原件和复印件。一经发现提供虚假材料的，终止其报考或聘用资格。

(3)本次招聘不收取费用，报名资格审查通过的考生，根据通知时间领取准考证。

四、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，全过程由第三方负责实施，均实行百分制。笔试内容为相应岗位专业知识，笔试结束后，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位数1：3倍比例确定面试人员，达不到该比例则以实际人数进入面试。面试主要测试应聘人员适应岗位要求的综合分析、理论素养、逻辑思维、语言表达等综合能力。

面试结束后，按笔试成绩占总成绩的60%、面试成绩占总成绩的40%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。按考试总成绩从高分到低分确定各招聘岗位参加体检、政审人选。总成绩相同时，笔试成绩高者参加体检、政审;笔试、面试成绩均相同时，加试决出名次(加试事项另行通知)。

五、体检、政审

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。政审主要考察应聘人员的德、能、勤、信、廉等方面的情况。遇有体检、政审不合格或放弃体检、政审资格的，在考试成绩合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同时取舍办法同上)。

六、公示与聘用

体检、政审合格后，拟聘用人员名单在乐陵市人民医院微信公众号公示，无异议后，办理相关聘用手续。

新聘人员实行试用期管理，试用期为一年，试用期满经考核不合格者，取消其聘用资格，终止聘用关系;考核合格(急诊医师、护士试用期内须考取急救上岗证)者，予以定职定级。

七、纪律与监督

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，接受纪检监察部门和社会监督。应聘人员和相关工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，一经发现查实，即取消应聘人员的聘用资格，同时追究相关人员的责任。

2017年12月29日

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