三、人才管理

山东广播电视台实施以绩效管理、薪酬管理、岗位管理为核心的现代企业人力资源管理体系，不断完善员工多通道职业发展规划和培训发展体系，为员工提供在业内具有竞争力的薪资报酬和激励性的福利，激发个人潜能。

山东广播电视台实行岗位管理制度。岗位按照宣传类、技术类、广告经营类、行政类和工勤类分为不同等级，按照岗位等级兑现绩效。

聘用人员签订劳动合同，享受“五险一金”，对于新引进的“双一流”A类院校全日制毕业生，按不同学历层次提供首个月聘用年度的租住房补贴。对于台业务发展需特殊人才，采用“一人一策、一事一议”，实行年薪制、协议薪酬制或项目薪酬制。

四、报名方式

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五、咨询电话

融媒体资讯中心 0531-85852309

电视卫星频道 0531-85852683

电视齐鲁频道 0531-82925659

电视生活频道 0531-81958949

电视综艺频道 0531-86107637

台人力资源部企业科 0531-85852698。

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